L’émergence des générations Y et Z modifie complètement la perception et l’organisation du travail. Et ces changements peuvent devenir source de stress.   Moi-même, chef de plusieurs entreprises depuis presque 30 ans, j'ai accompagné en parallèle une trentaine d’entreprises dans leur développement et leur croissance.   Je vous propose de révolutionner votre approche du management en abaissant le niveau de stress qui règne au sein de votre organisation. Moins stressés, vos collaborateurs vont pouvoir être plus engagés, plus joyeux et heureux de venir travailler, plus forts et moins résistants au changement.   Au programme : L’identité de l’entreprise. Comment et pourquoi ne plus utiliser le passé comme référence. Se créer un vrai futur. Comment circule l'information et où se situe les blocages. Les effets du stress et les blocages dans l’entreprise et les sources de vitalité. Comment instaurer des relations authentiques. Comment communiquer consciemment.